ਦਿੱਲੀ (ਸਕਾਈ ਨਿਊਜ਼ ਪੰਜਾਬ), 23 ਜੂਨ 2022
ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਪੂਰੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਕਿ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ 1 ਜੁਲਾਈ 2022 ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਨਾਲ ਸਾਰੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਅਤੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵੱਡੇ ਬਦਲਾਅ ਆ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ, ਪ੍ਰਾਵੀਡੈਂਟ ਫੰਡ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਤਨਖਾਹ ਢਾਂਚੇ ਤੱਕ, ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਭ ‘ਚ ਵੱਡੇ ਬਦਲਾਅ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਸ ਸਬੰਧ ‘ਚ ਅਜੇ ਤੱਕ ਕੋਈ ਅਧਿਕਾਰਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਹੀਂ ਆਈ ਹੈ। ਨਵੇਂ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦਾ ਮਜ਼ਦੂਰੀ, ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ (ਪੈਨਸ਼ਨ, ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ), ਕਿਰਤ ਭਲਾਈ, ਸਿਹਤ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਹਾਲਤਾਂ (ਔਰਤਾਂ ਸਮੇਤ) ‘ਤੇ ਅਸਰ ਪਵੇਗਾ।
ਮੀਡੀਆ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਹੁਣ ਤੱਕ ਉੱਤਰਾਖੰਡ, ਉੱਤਰ ਪ੍ਰਦੇਸ਼, ਮੱਧ ਪ੍ਰਦੇਸ਼, ਛੱਤੀਸਗੜ੍ਹ, ਉੜੀਸਾ, ਅਰੁਣਾਚਲ ਪ੍ਰਦੇਸ਼, ਹਰਿਆਣਾ, ਝਾਰਖੰਡ, ਪੰਜਾਬ, ਮਨੀਪੁਰ, ਬਿਹਾਰ, ਹਿਮਾਚਲ ਪ੍ਰਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਕੇਂਦਰ ਸ਼ਾਸਤ ਪ੍ਰਦੇਸ਼ ਜੰਮੂ-ਕਸ਼ਮੀਰ ਸਮੇਤ 23 ਰਾਜਾਂ ਨੇ ਨਵੇਂ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਹਨ।
ਇਨ੍ਹਾਂ ਰਾਜਾਂ ਨੇ ਮਜ਼ਦੂਰੀ 2019 ਅਤੇ ਉਦਯੋਗਿਕ ਸਬੰਧ ਕੋਡ 2020, ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕੋਡ 2020 ਅਤੇ ਆਕੂਪੇਸ਼ਨਲ ਸੇਫਟੀ, ਹੈਲਥ ਐਂਡ ਵਰਕਿੰਗ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਕੋਡ 2020 ‘ਤੇ ਨਵੇਂ ਕੋਡਾਂ ‘ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਰਾਜ ਕਿਰਤ ਕੋਡ ਅਤੇ ਨਿਯਮ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਜੋ ਸਾਰੇ ਪਾਸ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ।
ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇਸਾਰੇ ਸੈਕਟਰਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਵਿੱਚ ਭਾਰੀ ਬਦਲਾਅ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ। ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ, ਫੈਕਟਰੀਆਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਅਜਿਹੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀਆਂ ਥਾਵਾਂ ‘ਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਲਈ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਫੈਕਟਰੀ ਐਕਟ, 1948 ‘ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹਨ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਇਹ ਦਫਤਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਹਰੇਕ ਰਾਜ ਦੇ ਦੁਕਾਨਾਂ ਅਤੇ ਸਥਾਪਨਾ ਐਕਟ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਹੈ।
ਨਵੇਂ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਰੋਜ਼ਾਨਾ 12 ਘੰਟੇ ਅਤੇ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਕੰਮ ਦੇ 48 ਘੰਟੇ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ/ਫੈਕਟਰੀਆਂ ਇਸਨੂੰ ਚਾਰ ਦਿਨ ਦਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਹਫ਼ਤਾ ਬਣਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਸਾਰੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ ਓਵਰਟਾਈਮ 50 ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਵਧਾ ਕੇ 125 ਘੰਟੇ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
ਨਵੇਂ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 50% ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਜਿਸ ਕਾਰਨ EPF ਖਾਤਿਆਂ ‘ਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਵਧੇਗਾ ਅਤੇ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਕਟੌਤੀ ‘ਚ ਵੀ ਵਾਧਾ ਹੋਵੇਗਾ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਟੇਕ ਹੋਮ ਸੈਲਰੀ ਘੱਟ ਜਾਵੇਗੀ।
ਇੱਕ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਪਹਿਲਾਂ ਵਾਂਗ ਹੀ ਰਹੇਗੀ, ਪਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹੁਣ 45 ਦੀ ਬਜਾਏ ਹਰ 20 ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨਾਂ ਲਈ ਛੁੱਟੀ ਮਿਲੇਗੀ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਖ਼ਬਰ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ 240 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਬਜਾਏ 180 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਛੁੱਟੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਹੁਣ ਲਾਗੂ ਹੈ।
ਪ੍ਰਾਵੀਡੈਂਟ ਫੰਡ ਯੋਗਦਾਨ :- ਇੱਕ ਹੋਰ ਵੱਡਾ ਬਦਲਾਅ ਜੋ ਨਵੇਂ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਤਹਿਤ ਆਉਣ ਵਾਲਾ ਹੈ, ਉਹ ਹੈ ਘਰ ਲੈ ਜਾਣ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਵੀਡੈਂਟ ਫੰਡ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਮਾਲਕਾਂ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦਾ ਅਨੁਪਾਤ। ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਮੁਢਲੀ ਤਨਖਾਹ ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ ਦਾ 50% ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਦਾ PF ਯੋਗਦਾਨ ਵਧੇਗਾ, ਘਰ ਲੈਣ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਘਟੇਗੀ, ਖਾਸ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀ।